Homeoffice Arbeitstage Zähler 2025

Berechnen und verwalten Sie präzise Ihre Homeoffice Arbeitstage. Automatische Berechnung der Homeoffice-Pauschale basierend auf tatsächlichen Arbeitstagen.

Berechnungsjahr

Jahr für das die Homeoffice-Tage berechnet werden sollen

Zeitraum

Beginn des Homeoffice-Zeitraums (optional)
Ende des Homeoffice-Zeitraums (optional)

Arbeitsmodell

Wählen Sie Ihr typisches Arbeitsmodell
Anzahl der Homeoffice-Arbeitstage (maximal 210 für Pauschale)
Ihre regulären Arbeitstage pro Woche

Abwesenheiten

Anzahl der Urlaubstage im Jahr
Anzahl der Krankheitstage im Jahr
Fortbildungen, Feiertage, etc. (optional)

Manuelle Eingabe

Wählen Sie, ob Sie Tage manuell hinzufügen möchten

So funktioniert die Arbeitstage-Berechnung

1

Arbeitsmodell wählen

Wählen Sie Ihr Homeoffice-Modell: Vollzeit, Hybrid oder individuelle Eingabe.

2

Abwesenheiten berücksichtigen

Geben Sie Urlaubs-, Krankheits- und sonstige Abwesenheitstage ein.

3

Automatische Berechnung

Der Rechner ermittelt automatisch Ihre Homeoffice-Tage und die Pauschale.

4

Dokumentation erstellen

Nutzen Sie die Ergebnisse für Ihre Steuererklärung und Dokumentation.

Homeoffice-Arbeitsmodelle

Vollzeit Homeoffice

Arbeitsort: 100% Homeoffice

Typische Tage: 220-240 Tage/Jahr

Pauschale: Maximal 720€ (120 Tage)

Vorteile:

  • Maximale Homeoffice-Pauschale
  • Keine Fahrtkosten
  • Vollständige Flexibilität
  • Optimale Work-Life-Balance

Ideal für digitale Berufe und selbständige Tätigkeiten.

Hybrid-Arbeitsmodell

Arbeitsort: 40-60% Homeoffice

Typische Tage: 80-120 Tage/Jahr

Pauschale: 480-720€

Varianten:

  • 2-3 Tage Homeoffice pro Woche
  • Wochenweise Rotation
  • Projektabhängige Aufteilung
  • Flexible Tage nach Bedarf

Häufigstes Modell in deutschen Unternehmen.

Gelegentliches Homeoffice

Arbeitsort: 10-30% Homeoffice

Typische Tage: 20-60 Tage/Jahr

Pauschale: 120-360€

Anlässe:

  • Konzentrierte Projektarbeit
  • Schlechtes Wetter/Verkehr
  • Kinderbetreuung
  • Besondere Umstände

Auch wenige Tage können steuerlich relevant sein.

Saisonales Homeoffice

Arbeitsort: Zeitweise 100% Homeoffice

Typische Tage: 30-90 Tage/Jahr

Pauschale: 180-540€

Beispiele:

  • Lockdown-Phasen
  • Sommermonate
  • Projektphasen
  • Urlaubsvertretung

Dokumentation der Zeiträume besonders wichtig.

Dokumentation der Homeoffice-Tage

Arbeitstagebuch führen

Führen Sie ein detailliertes Tagebuch mit Datum, Arbeitszeiten und Tätigkeiten. Notieren Sie auch Videokonferenzen und wichtige E-Mails.

Digitale Nachweise

Nutzen Sie E-Mail-Zeitstempel, Kalendereinträge und VPN-Logs als objektive Nachweise für Ihre Homeoffice-Tätigkeit.

Regelmäßige Erfassung

Dokumentieren Sie täglich oder wöchentlich. Nachträgliche Rekonstruktion ist schwieriger und weniger glaubwürdig.

Detaillierte Angaben

Notieren Sie nicht nur "Homeoffice", sondern konkrete Tätigkeiten: "Projektbesprechung via Teams", "Präsentation erstellt".

Backup erstellen

Sichern Sie Ihre Dokumentation digital und physisch. Cloud-Speicher oder E-Mail-Backup sind empfehlenswert.

Arbeitgeber-Bestätigung

Lassen Sie sich Homeoffice-Regelungen und -Genehmigungen schriftlich bestätigen. Das stärkt Ihre Position bei Prüfungen.

Häufig gestellte Fragen

Sie können maximal 120 Homeoffice-Tage pro Jahr ansetzen, was einer maximalen Homeoffice-Pauschale von 720 Euro entspricht (120 Tage × 6 Euro). Dies gilt für das Steuerjahr 2025. Auch wenn Sie mehr Tage im Homeoffice arbeiten, wird die Pauschale bei 120 Tagen gedeckelt.

Führen Sie ein detailliertes Arbeitstagebuch mit Datum, Arbeitszeiten und Tätigkeiten. Notieren Sie auch Videokonferenzen, E-Mails und andere berufliche Aktivitäten. Nutzen Sie digitale Nachweise wie E-Mail-Zeitstempel, Kalendereinträge oder VPN-Logs. Eine lückenlose Dokumentation ist wichtig für die Steuererklärung und eventuelle Prüfungen.

Ja, die Homeoffice-Pauschale kann mit anderen Werbungskosten kombiniert werden. Sie können zusätzlich Fahrtkosten für Bürotage, Arbeitsmittel, Fortbildungen und andere berufliche Ausgaben absetzen. Die Homeoffice-Pauschale ist nur eine Ergänzung zu den bestehenden Werbungskosten-Möglichkeiten.

Ein Homeoffice-Tag liegt vor, wenn Sie Ihre berufliche Tätigkeit ausschließlich in der häuslichen Wohnung ausüben. Kurze Besorgungen oder Termine außer Haus sind unschädlich. Wichtig ist, dass der Schwerpunkt der Arbeit zu Hause stattfindet. Auch halbe Tage können als volle Homeoffice-Tage gewertet werden, wenn die Hauptarbeitszeit zu Hause verbracht wird.

Ja, auch Selbständige und Freiberufler können die Homeoffice-Pauschale nutzen. Sie wird als Betriebsausgabe angesetzt. Allerdings ist für Selbständige oft die Absetzung eines häuslichen Arbeitszimmers vorteilhafter, da hier höhere Beträge möglich sind. Eine Kombination beider Regelungen ist nicht möglich - Sie müssen sich für eine Variante entscheiden.

Krankheits- und Urlaubstage zählen nicht als Homeoffice-Tage, auch wenn Sie sich zu Hause befinden. Nur Tage, an denen Sie tatsächlich beruflich tätig sind, können als Homeoffice-Tage angesetzt werden. Dokumentieren Sie daher Ihre Arbeitszeiten genau und grenzen Sie Arbeits- von Abwesenheitstagen ab.

Steuerliche Vorteile optimieren

Strategische Planung

Planen Sie Ihre Homeoffice-Tage strategisch. Nutzen Sie die vollen 120 Tage für maximale Steuerersparnis von bis zu 720€.

Kombination mit anderen Kosten

Kombinieren Sie die Homeoffice-Pauschale mit Fahrtkosten, Arbeitsmitteln und anderen Werbungskosten für optimale Steuerersparnis.

Lückenlose Dokumentation

Eine saubere Dokumentation verhindert Probleme bei Steuerprüfungen und sichert Ihre Ansprüche ab.

Zeitpunkt beachten

Verteilen Sie Homeoffice-Tage gleichmäßig über das Jahr. Das wirkt glaubwürdiger als gehäufte Tage am Jahresende.

Arbeitgeber einbeziehen

Klären Sie Homeoffice-Regelungen mit dem Arbeitgeber ab. Schriftliche Vereinbarungen stärken Ihre Position.

Zukunftsplanung

Die Homeoffice-Pauschale ist bis 2026 befristet. Nutzen Sie die Möglichkeiten, solange sie bestehen.